![\"\"](\"https:\/\/ocoerente.com.br\/se\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/acords1.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n\u201cO entendimento do departamento jur\u00eddico do Sintasa \u00e9 que as partes cumprem se quiser ap\u00f3s o prazo de validade. Logo, a orienta\u00e7\u00e3o do nosso jur\u00eddico \u00e9 que n\u00e3o se deve deixar o acordo expirar. A negocia\u00e7\u00e3o tem que ser feita o mais r\u00e1pido poss\u00edvel para que o trabalhador n\u00e3o seja prejudicado com o fim da validade do documento\u201d, explica o gerente-executivo do Sintasa, Janderson Alves.<\/p>\n\n\n\n
Pensando nisto, o Sintasa visitou diversos estabelecimentos, conversou com sua base e, em conjunto, elaborou uma proposta de Acordo Coletivo em fevereiro deste ano para acelerar a negocia\u00e7\u00e3o do Acordo 2022-2023. Pouco depois, o Governo do Estado anunciou atrav\u00e9s da m\u00eddia que iria dar um reajuste salarial aos trabalhadores. Na ocasi\u00e3o, em princ\u00edpio, foi gerado at\u00e9 d\u00favidas de como seria este procedimento.<\/p>\n\n\n\n
Os diretores do Sintasa passaram a visitar diversos \u00f3rg\u00e3os em busca de mais informa\u00e7\u00f5es e, no dia 21 de mar\u00e7o, o sindicato foi convocado para uma reuni\u00e3o na Secretaria de Estado da Sa\u00fade (SES) com a participa\u00e7\u00e3o do departamento jur\u00eddico do Sintasa, os advogados das tr\u00eas funda\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, al\u00e9m do jur\u00eddico da pr\u00f3pria SES e a superintendente executiva da SES, Adriana Menezes. Na ocasi\u00e3o, informaram aos sindicatos presentes na reuni\u00e3o que os reajustes dos trabalhadores das funda\u00e7\u00f5es seriam discutidos nos acordos coletivos de cada funda\u00e7\u00e3o. Foi quando marcaram a reuni\u00e3o do dia 29 de mar\u00e7o para apresentar as porcentagens dos reajustes das categorias da FHS.<\/p>\n\n\n\n
Delibera\u00e7\u00e3o No dia 29 de mar\u00e7o, conforme agendado, houve a reuni\u00e3o com a gest\u00e3o e os sindicatos da sa\u00fade, e foi apresentada a proposta da FHS sobre o reajuste e propostas em rela\u00e7\u00e3o ao novo Acordo Coletivo de Trabalho, cuja vig\u00eancia \u00e9 at\u00e9 30 de abril de 2022.<\/p>\n\n\n\n Diante deste novo cen\u00e1rio, o Sintasa convocou uma assembleia para o dia 1\u00ba de abril com os trabalhadores para apresentar ponto a ponto o que foi apresentado na reuni\u00e3o com a FHS. Na assembleia, ap\u00f3s receber todos os esclarecimentos, os trabalhadores presentes que vieram de diversas localidades, al\u00e9m da capital, como Tobias Barreto, Lagarto, Itabaiana, Est\u00e2ncia e N. Sra. do Socorro, deliberaram pela aprova\u00e7\u00e3o na \u00edntegra da proposta da FHS.<\/p>\n\n\n\n Avan\u00e7os Al\u00e9m disto, no Novo Acordo Coletivo, a proposta da gest\u00e3o que foi aprovada pela categoria \u00e9 que o valor do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o passaria para R$ 450,00 j\u00e1 na folha de abril. Diga-se que, baseado no acordo anterior, o aumento do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o seria progressivo sendo que passaria para R$ 300 somente em maio. Ou seja, com o novo acordo coletivo (R$450,00) haveria um aumento de 50% do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a maio e com um m\u00eas de anteced\u00eancia. Sem contar que no novo documento o aux\u00edlio-educa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 de R$ 200,00 por filho de 0 a 12 anos. No acordo vigente at\u00e9 30 de abril, \u00e9 aux\u00edlio-creche de 0 a 6 anos de R$ 100,00 por filho. Ou seja, haver\u00e1 aumento de 100% no valor e ampliado para o dobro da idade.<\/p>\n\n\n\n Outro ponto ainda foi a inclus\u00e3o do direito \u00e0 licen\u00e7a-pr\u00eamio uma vez que o trabalhadores n\u00e3o tinham este benef\u00edcio. Ap\u00f3s tr\u00eas anos de vig\u00eancia (a come\u00e7ar em janeiro de 2023), todos os trabalhadores ter\u00e3o direito a dois meses de licen\u00e7a-pr\u00eamio. H\u00e1 ainda a folga-pr\u00eamio que passaria de dois dias por ano para quatro dias, conforme reinvindica\u00e7\u00e3o do Sintasa. Ou seja, a cada tr\u00eas meses trabalhados, o empregado ter\u00e1 direito a um dia de folga-pr\u00eamio. Outro avan\u00e7o do Acordo \u00e9 o aux\u00edlio-funeral.<\/p>\n\n\n\n \u201cSabemos que os trabalhadores merecem muito mais pela dedica\u00e7\u00e3o dada diariamente, mas diante do cen\u00e1rio que temos, vemos com bons olhos um ganho real no bolso do trabalhador. E acreditamos que este novo acordo \u00e9 um passo significativo para que nos pr\u00f3ximos anos possamos crescer ainda mais\u201d, completa Janderson Alves.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Sintasa<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Diante da validade at\u00e9 o dia 30 de abril do atual Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da Funda\u00e7\u00e3o Hospitalar de Sa\u00fade (FHS), o Sindicato dos Trabalhadores na \u00c1rea da Sa\u00fade do Estado de Sergipe (Sintasa) procurou no in\u00edcio do ano confeccionar junto com sua base uma proposta para o novo acordo 2022-2023 e pressionou a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5889,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53,54],"tags":[],"class_list":["post-5888","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-saude"],"yoast_head":"\n
<\/strong>No dia 22 de mar\u00e7o, na paralisa\u00e7\u00e3o de 24 horas dos trabalhadores j\u00e1 pr\u00e9-agendada antes da reuni\u00e3o com a gest\u00e3o, foi realizado um ato na frente da Assembleia Legislativa de Sergipe e uma assembleia extraordin\u00e1ria na qual foi deliberada como proposta para todos os trabalhadores com reajuste de 34,44%, ou seja, o mesmo que o Governo anunciou para os servidores estatut\u00e1rios. Proposta que foi encaminhada pelo Sintasa para a FHS para as outras duas funda\u00e7\u00f5es no mesmo dia da paralisa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/ocoerente.com.br\/se\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/acords2.jpg\")
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<\/strong>No entendimento dos presentes, haveria avan\u00e7o financeiro significativo no reajuste, visto que, por exemplo, assistente de enfermagem I (auxiliar de enfermagem) contaria com um crescimento do sal\u00e1rio de 27,37% e o assistente de enfermagem II (t\u00e9cnico de enfermagem) de 22%.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/ocoerente.com.br\/se\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/acords3.jpg\")
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