A prefeita Em\u00edlia Corr\u00eaa anunciou nesta quarta-feira,11, durante reuni\u00e3o com a mesa permanente de negocia\u00e7\u00e3o, reajuste linear de 6,26% para todos os servidores p\u00fablicos municipais, percentual acima da infla\u00e7\u00e3o. A proposta surge ap\u00f3s meses de di\u00e1logo com diferentes categorias e an\u00e1lise da situa\u00e7\u00e3o financeira da Prefeitura. Segundo a gest\u00e3o, trata-se de um compromisso de valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n
O projeto de lei do reajuste ser\u00e1 enviado \u00e0 C\u00e2mara de Vereadores ainda nesta quarta-feira, 11, e a expectativa \u00e9 que ele j\u00e1 seja votado e aprovado nesta quinta, 12, com a possibilidade de pagamento j\u00e1 na folha de junho.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEsse reajuste foi feito com responsabilidade e compromisso. N\u00f3s analisamos as contas, fizemos estudos e conseguimos chegar \u00e0 6,26%. Isso mostra o nosso respeito com os servidores e com o dinheiro p\u00fablico. Estamos enviando ainda hoje o projeto para a C\u00e2mara de Vereadores e ele j\u00e1 deve entrar na pauta de amanh\u00e3. A expectativa \u00e9 que ainda em junho, o servidor j\u00e1 receba com aumento. A gente governa olhando nos olhos, com verdade, e sempre pensando no que \u00e9 justo para quem trabalha e para quem vive na nossa cidade\u201d, afirmou a gestora.<\/p>\n\n\n\n
A medida abrange servidores efetivos e comissionados, ativos e inativos, pensionistas, benefici\u00e1rios de pens\u00e3o aliment\u00edcia e contratos tempor\u00e1rios. O reajuste ser\u00e1 retroativo e vai cumprir a data base de cada categoria, beneficiando diretamente mais de 16 mil pessoas. O impacto financeiro total da iniciativa ser\u00e1 de aproximadamente R$ 104 milh\u00f5es por ano, com um gasto estimado em R$ 8,6 milh\u00f5es, incluindo as obriga\u00e7\u00f5es patronais.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m do reajuste, a prefeita confirmou o reconhecimento da tabela salarial prevista na Lei Municipal n\u00ba 4.769\/2016, garantindo aos servidores da administra\u00e7\u00e3o geral um direito que, at\u00e9 ent\u00e3o, vinha sendo negligenciado.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos cumprindo esta lei, que previa uma tabela salarial para os servidores da administra\u00e7\u00e3o geral, mas nunca tinha sido aplicada. Com isso, todos esses servidores receber\u00e3o cerca de 20% de reajuste. A nossa gest\u00e3o est\u00e1 corrigindo essa distor\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica e reafirmando nosso respeito por quem faz o servi\u00e7o p\u00fablico acontecer todos os dias\u201d, destacou a prefeita.<\/p>\n\n\n\n
O sindicalista Jo\u00e3o Augusto Alves, do Sindicato dos M\u00e9dicos de Sergipe (Sindmed), parabenizou a prefeita Em\u00edlia Corr\u00eaa pelo reajuste concedido e tamb\u00e9m pelo cumprimento de uma demanda que os servidores p\u00fablicos lutam h\u00e1 muito tempo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEssa pauta do reajuste come\u00e7ou a ser tratada desde a primeira reuni\u00e3o da mesa de negocia\u00e7\u00e3o. Era algo que estava defasado e que precisava ser corrigido. Claro que n\u00f3s entendemos que havia a quest\u00e3o da responsabilidade fiscal e tamb\u00e9m que n\u00e3o havia o or\u00e7amento, mas era necess\u00e1rio corrigir essa injusti\u00e7a. Al\u00e9m disso, fazer o an\u00fancio na mesa de negocia\u00e7\u00e3o demonstra o respeito que o servidor precisa. Tamb\u00e9m \u00e9 importante destacar que com o reconhecimento da Lei 4.769\/2016, a gest\u00e3o atende uma reivindica\u00e7\u00e3o antiga dos servidores. Finalmente, temos um direito reconhecido, principalmente os que ganham menos. Isso \u00e9 uma vit\u00f3ria para o servidor\u201d, comemorou.<\/p>\n\n\n\n
A prefeita Em\u00edlia tamb\u00e9m refor\u00e7ou que a mesa de negocia\u00e7\u00e3o com os servidores \u00e9 permanente e que o respeito aos trabalhadores \u00e9 uma prioridade.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSeguiremos dialogando com responsabilidade. Algumas demandas das categorias est\u00e3o sendo analisadas e h\u00e1 possibilidade de novos avan\u00e7os ainda este ano. Quero garantir que nenhum servidor municipal vai ficar na porta da prefeitura. O servidor merece ser respeitado e isso \u00e9 uma prioridade da gest\u00e3o\u201d, concluiu a prefeita Em\u00edlia Corr\u00eaa. A valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos \u00e9 uma marca da gest\u00e3o da prefeita Em\u00edlia Corr\u00eaa. Com di\u00e1logo, respeito e compromisso, sua administra\u00e7\u00e3o implantou a\u00e7\u00f5es que garantem mais dignidade e previsibilidade para quem serve \u00e0 cidade todos os dias.<\/p>\n\n\n\n Um dos principais avan\u00e7os foi a implanta\u00e7\u00e3o da mesa permanente de negocia\u00e7\u00e3o, que mant\u00e9m um canal direto e constante com as categorias, permitindo que demandas hist\u00f3ricas sejam discutidas com transpar\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n Outro passo importante foi a cria\u00e7\u00e3o de um calend\u00e1rio fixo de pagamento, com os sal\u00e1rios sendo depositados rigorosamente todo dia 22 de cada m\u00eas, trazendo mais seguran\u00e7a financeira para os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n A prefeita tamb\u00e9m sancionou a Lei 6.155\/2025, que altera o artigo 15 da Lei n\u00ba 4.949, de 2017. A altera\u00e7\u00e3o amplia os direitos trabalhistas dos contratados como Jovem Aprendiz em Aracaju, fortalecendo a prote\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o dos que est\u00e3o iniciando sua trajet\u00f3ria no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n Essas a\u00e7\u00f5es demonstram que a atual administra\u00e7\u00e3o tem compromisso real com quem cuida da cidade.<\/p>\n\n\n\n \u201cN\u00e3o h\u00e1 gest\u00e3o eficiente sem servidores motivados e respeitados. Por isso, cada decis\u00e3o nossa \u00e9 pensada para construir uma prefeitura que valoriza quem cuida da cidade\u201d, concluiu a prefeita Em\u00edlia Corr\u00eaa. <\/p>\n\n\n\n
Valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Por Assessoria de Imprensa
Fotos: Felipe Bass\/Ronald Almeida<\/p>\n\n\n\n