A reserva de vagas está alinhada à política do Governo do Estado que incentiva a equidade no ambiente de trabalho
Às segundas e quartas-feiras, a Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Seteem) divulga vagas de emprego intermediadas pelo Núcleo de Apoio ao Trabalho (NAT). Os anúncios, publicados no site e redes sociais do Governo de Sergipe e da pasta, trazem oportunidades direcionadas para ampla concorrência, como também exclusivas para mulheres e pessoas com deficiência (PCDs).
As vagas afirmativas têm o objetivo de integrar grupos específicos de minorias e se alinham à política do Governo do Estado para incentivar a equidade no ambiente de trabalho. Segundo a Superintendente do Trabalho e Emprego da Seteem, Marcela Prudente, a iniciativa busca promover a autonomia e independência de mulheres e PCDs.
“As oportunidades direcionadas para mulheres têm um papel social importante, porque oferecem oportunidades, por exemplo, para mulheres vítimas de violência, que precisam ter a sua renda para ficar independente, ou para uma mãe solo, entre outras. Há intenção de a gente ampliar essas vagas afirmativas para outros nichos”, afirmou Marcela.
Hemilly de Andrade, 21 anos, foi contratada recentemente como auxiliar administrativo em um hortifruti da capital, por meio das vagas afirmativas, após participar de seleção divulgada pelo NAT. “Há 5 meses que estava desempregada, vi a vaga divulgada pelo NAT no Instagram. Fui muito bem recebida, todos foram extremamente educados, desde os vigilantes até o gerente. Fui encaminhada para a vaga, fiz a entrevista na empresa e comecei a trabalhar na semana seguinte”, disse a jovem que, anteriormente, trabalhou nas áreas de transporte e construção civil.
Além da legislação
A disponibilização de vagas exclusivas para pessoas com deficiência obedece, em sua maioria, à Lei da Previdência Social (Lei 8.213/1991, artigo 93), que exige que as empresas com cem ou mais empregados preencham de 2% a 5% de seus quadros com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência. No entanto, a Seteem atua para ampliar e facilitar a contratação até mesmo em empresas menores não abrangidas pela determinação legal.
“O NAT também faz uma busca ativa dessas vagas, para ter mais oportunidades ofertadas à população. As empresas seguem a lei federal, mas muitas dessas empresas têm o RH próprio para o processo de recrutamento de seleção e não necessariamente procuram o NAT. Então a gente faz esse trabalho de busca, de ligar para empresas que já abriram vagas com a gente e que estão inativas hoje para resgatar esse contato ou de ficar sempre em contato com as empresas para ter mais vagas para ofertar”, explicou Marcela Prudente.
Tamires Moura Bomfim, 24, conseguiu uma vaga no setor de Farmácia de uma rede hospitalar de Aracaju após a divulgação da vaga afirmativa para PCDs pelo NAT. Ela conta que foi incentivada pela irmã a procurar o órgão e resolveu aproveitar a oportunidade. “Minha irmã falou para eu ir ao NAT porque lá tem mais chance de achar um emprego mais rápido. Depois vi a vaga no Instagram deles, fui pegar o encaminhamento e na data marcada fui para entrevista. Participei de duas fases da seleção e, graças a Deus, passei”, disse Tamires, que está no último período do curso de Administração.
Para a estudante, a intermediação das vagas pelo Governo de Sergipe amplia o alcance das oportunidades para quem está em busca de uma colocação no mercado de trabalho.
“É muito importante, porque para nós que temos alguma deficiência é um desafio maior encontrar emprego. Já é uma dificuldade para quem não tem nenhuma deficiência, quanto mais para gente, que tem que superar o preconceito das pessoas”, argumentou.
Trabalho educativo
Para combater preconceitos, o NAT faz um trabalho constante de conscientização com os empregadores. A intenção é mostrar, especialmente aos contratantes de menor porte, o valor de diversificar os perfis contratados, priorizando aqueles que têm muito a oferecer, mas às vezes têm seu potencial diminuído por falta de uma chance.
“A gente conversa para eles entenderem o valor disso. Aqui no NAT, abrem vagas de empresas tanto de pequeno quanto de grande porte. A empresa de grande porte já tem uma consciência do que lhe favorece, mas algumas menores ainda não. Então, fazemos um trabalho ainda de convencimento com o empregador, para quebrar alguns paradigmas. A gente mostra que são movimentos realmente do mercado, de abrir vagas afirmativas para um um nicho de público específico, e com isso ele está fazendo um papel importante para a sociedade, que ele acaba tendo uma visibilidade melhor, publicando a vaga dessa forma. Assim, estamos tendo uma boa adesão dos empregadores quando sugerimos as vagas afirmativas”, ressaltou a superintendente Marcela Prudente.
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