Categoria também rejeita reajuste da Hapvida, cria GT de Carreira, organiza carta-compromisso para eleições de Centro e elege representantes para a CPFJ
Reunidos em Assembleia na tarde da última quarta-feira de abril (28), servidoras e servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Sergipe (UFS) decidiram que vão entrar em Greve Sanitária, caso seja aprovado o retorno das atividades presenciais sem garantia de ampla vacinação e protocolos de biossegurança.
O indicativo de greve fora aprovado em assembleia ainda em fevereiro, tendo em vista a não prorrogação da Portaria 241/2020 que estabelecia o trabalho remoto na UFS, mas a eminência da aprovação do PL n° 5595 no Senado – que obriga o retorno presencial em escolas e universidades – trouxe um novo momento para a categoria.
“Quando tínhamos a interventora a frente da instituição, vivíamos sem saber ao certo se a Portaria nº 241/2020 seria mantida ou não, o que ameaçava o trabalho remoto. Era uma disputa local, específica da UFS. Com a possibilidade deste PL ser aprovado, a ameaça ganha terreno nacional e só retornaremos com a vacinação de toda a comunidade”, afirmou Fábio Farias, coordenador de Assuntos Jurídicos do Sintufs.
Os docentes da UFS também apontaram indicativo de greve em sua assembleia, ocorrida no dia 16 de abril.
PL Nº5595
O Projeto de Lei n°5595, aprovado na Câmara na semana passada e enviado ao Senado, quer apontar escolas e universidades como “serviço essencial”, o que na prática obriga o retorno das aulas e atividades presenciais nas instituições de ensino, caso seja aprovado.
Reajuste da Hapvida
O escritório da Hapvida em Sergipe enviou uma proposta de reajuste de 9.5% nos valores, a ser cobrado a partir da fatura de abril. Tendo em vista o cenário de pandemia, o baixíssimo uso dos serviços oferecidos pelos convênios e a estagnação salarial vivida pela categoria, a Assembleia decidiu por rejeitar a proposta da empresa. Uma nova rodada de negociações está prevista para as próximas semanas.
GT de Carreira da UFS
Levando em conta o cenário de amplos ataques à carreira do Serviço Público Federal, a categoria decidiu por criar o Grupo de Trabalho para estudar e propor ações para a Carreira dos servidores e servidoras da UFS. A criação do GT foi uma orientação expressão do último Grupo de Trabalho nacional de Carreiras da Fasubra, ocorrido na última semana de forma virtual
O GT foi formado por cinco militantes da base da categoria (Juliana Cordeiro, Joseilton Nery, Wagner Vieira, Taira Cris e Fábio Santos), quatro indicações da Coordenação Executiva do Sintufs (Fábio farias, Flávio Brito, Gentil Melo e Cristina Carvalho) e duas cadeiras indicadas pela Comissão Interna de Supervisão (CIS-UFS), sob representação da Adriana Azevedo e Carolina Sampaio.
Em meio à turbulência da PEC da Reforma Administrativa, a Instrução Normativa nº 65/2020/ME e as propostas de implementação do teletrabalho na universidade, a Emenda Constitucional nº 186 que congela a carreira dos servidores em situações específicas, nunca foi tão importante articular ações de resistência e fortalecimento da carreira dos servidores e servidoras.
Eleição das Diretorias de Centro e Campus Laranjeiras
A categoria aprovou por unanimidade uma carta-compromisso endereçada às candidaturas para as Direções de Centro e do Campus Laranjeiras. O documento estabelece e cobra compromissos em 16 pontos, com destaque para a manutenção das tradições democráticas, o combate ao assédio, a correta distribuição de Equipamentos de proteção individual, a flexibilização da jornada para 30 horas em setores cabíveis, dentre outros.
Clique aqui e leia na íntegra os documentos. Segue abaixo as datas de eleição de cada Centro, que acontece de forma virtual através do Sistema SigEleição.
CCET: 11 e 12 de maio
CCSA: 12 e 13 de maio
CCBS:18 e 19 de maio
CCAA: 19 e 20 de maio
CECH: 13 e 14 de maio
Campus Laranjeiras: 14 e 15 de maio
Recomposição da CPFJ
A assembleia também redefiniu a representação dos técnicos e técnicas para a Comissão Permanente de Flexibilização de Jornada (CPFJ), órgão colegiado responsável por aferir, fiscalizar e implementar a flexibilização de jornada de trabalho para 30 horas em setores cabíveis. Segue a relação eleita em assembleia
Titulares:
Denis Jacinto de Araújo (01/08/2020 a 31/07/2022)
Flávia Augusta Santos de Melo Lopes (09/05/2021 a 08/05/2023)
Flávio Renato Gama Brito (30/10/2019 a 29/10/2021)
Verônica de Barros Santos (30/10/2019 a 29/10/2021)
Juliana de Carvalho Cordeiro (18/09/2020 a 17/09/2022)
Suplentes:
Sueli Jose Pereira Correa (09/05/2019 A 08/05/2021)
Carolina Karla Fernandes (18/09/2020 a 17/09/2022)
João Paulo Machado Feitoza (18/09/2020 a 17/09/2022)
Edileuza Santos do Nascimento (28/04/2021 a 27/04/2023)
O que ocorrer:
Auditório Libório Firmo de Castro Silva
No último ponto de pauta apresentado, foi aprovada a proposta de alteração de nome do Auditório da Reitoria para Libório Firmo de Castro Silva. Servidor da UFS desde 1978, o técnico em Audiovisual foi responsável pelos trabalhos do Auditório desde a sua inauguração.
Falecido em junho de 2020, os servidores e servidoras decidiram protelar a justa homenagem frente os órgãos colegiados da administração acadêmica. Já na manhã de quinta-feira (29), foi enviado ofício ao reitor Valter Joviniano Santana reivindicando a homenagem.
CIS de fora da Comissão de Teletrabalho
A servidora Carolina Sampaio, titular da Comissão Interna de Supervisão (CIS-UFS), atualizou os presentes sobre a negativa da Administração da UFS a manifestação de interesse da CIS em compor o grupo que avalia a implementação do Teletrabalho na instituição. Em retorno ao pedido, foi alegado que o referido grupo de trabalho só funcionará até o dia 05 de maio de 2021, diante da atualização da portaria n° 74/2021/GR que instituiu a referida comissão.
A assembleia deliberou organizar uma reunião com a CIS para discutir o assunto. Na última segunda-feira 930, o Sintufs encaminhou ofício à Reitoria externando seu descontentamento com o encaminhamento dos trabalhos do GT, tendo em vista o atropelamento em discussões e deliberações fundamentais na categoria.
